





L’ONG ONG LA COLOMBE met en œuvre des actions directement au sein des communautés, en réponse à des besoins identifiés sur le terrain, en lien avec les acteurs locaux.
Les interventions s’inscrivent dans le temps afin de renforcer les capacités, favoriser l’autonomie et assurer des changements durables au niveau social, économique et communautaire.

Accompagner les femmes, les jeunes et les enfants par l’éducation, la formation et l’accès aux compétences essentielles à leur autonomie sociale et économique.

Prévenir les violences, promouvoir l’égalité de genre et soutenir l’accès effectif aux droits fondamentaux, en lien avec les acteurs communautaires et institutionnels.

Travailler avec les communautés locales pour construire des solutions adaptées, durables et portées par les bénéficiaires eux-mêmes.



Depuis sa création, ONG LA COLOMBE intervient au plus près des communautés confrontées à des situations de vulnérabilité sociale, économique et humaine. L’organisation agit dans des contextes complexes où les femmes, les jeunes et les enfants sont exposés à des ruptures éducatives, sanitaires et sociales, nécessitant un accompagnement structuré et de long terme.
Les interventions intègrent l’écoute, l’orientation et le soutien psychosocial afin d’aider les femmes et les jeunes à faire face aux situations de vulnérabilité sociale, familiale et communautaire.
Mise en place de cadres collectifs favorisant le dialogue, la prévention, le partage d’expériences et le renforcement des liens sociaux au sein des communautés.
Un appui ciblé est apporté aux familles confrontées à des difficultés spécifiques, afin de renforcer leur capacité à protéger, orienter et soutenir les enfants.
Des réponses adaptées sont mises en œuvre pour les femmes et les enfants en situation de vulnérabilité, en coordination avec les acteurs locaux et institutionnels.

Une ONG créée à Lomé en 1990, construite progressivement autour d’un engagement durable en faveur des femmes, des jeunes et des communautés.

Une organisation dirigée par des femmes, avec un cadre de gouvernance clair garantissant cohérence stratégique, continuité et responsabilité.

Une gestion fondée sur la redevabilité, le suivi des actions et le respect des engagements vis-à-vis des partenaires et des communautés.
